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Pour vous, employeur :
- Motiver vos collaborateurs : une complémentaire santé, prévoyance et retraite est un réel atout pour votre entreprise. Vous pourrez recruter les meilleurs candidats et fidéliser votre équipe grâce à des avantages comparables à ceux proposés par les grandes entreprises.
- Optimiser votre masse salariale : pour un bénéfice équivalent pour vos collaborateurs, vous réduirez votre coût par rapport à une augmentation de salaire (grâce aux exonérations de cotisation).
- Respecter vos obligations conventionnelles
Pour vos collaborateurs :
- De meilleures garanties et un meilleur tarif : vos collaborateurs bénéficient de garanties santé, prévoyance et retraite à un tarif préférentiel par rapport à un contrat individuel.
Partenaires de santé, Intermédiaires, Organisations internationales
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