Articles Entreprises

19 décembre 2016

La Turquie adopte la souscription automatique aux régimes de retraite pour les salariés

La Turquie adopte la souscription automatique aux régimes de retraite pour les salariés Après plusieurs années de longs débats, la Turquie va mettre en place l'auto-souscription des salariés aux régimes de retraite.Aujourd’hui, le système privé de retraite volontaire (assurance retraite individuelle) repose sur un régime ...
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28 septembre 2016

ROYAUME- UNI : Les déficits des régimes de retraite auront-ils une incidence sur le financement des entreprises ?

ROYAUME- UNI : Les déficits des régimes de retraite auront-ils une incidence sur le financement des entreprises ? Au cours des dernières semaines, le rendement des obligations d’entreprise de première catégorie a chuté de manière spectaculaire, passant de 3 % à 2 % par an. ...
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28 septembre 2016

Contrat responsable : les impacts de la réforme

CONTRAT RESPONSABLE : LES IMPACTS DE LA REFORME La réforme du contrat responsable visait à encadrer les garanties des complémentaires santé et à améliorer l’accès aux soins. La réalité aujourd’hui : une augmentation du reste à charge des assurés dans de nombreux cas.Depuis quelques mois ...
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28 septembre 2016

Comment structurer un programme santé et bien-être en entreprise ?

Comment structurer un programme santé et bien-être en entreprise ? La richesse d’une entreprise repose avant tout sur la performance de ses salariés. Pour atteindre et maintenir une performance optimale, les sociétés ont besoin de développer un programme clair et percutant pour optimiser la santé ...
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12 avril 2016

Décryptage: l’impact de l’Obamacare sur le régime de santé de vos salariés expatriés aux USA.

Le Patient Protection and Affordable Care Act, ou loi Obama Care, est une réforme de santé entrée en vigueur en 2011 aux Etats-Unis. Elle oblige les compagnies d’assurances à proposer aux personnes résidentes aux USA, y compris les expatriés, des contrats d’assurance aux garanties minima …

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Etude de cas : Mise en œuvre d’un régime de frais de santé pour les salariés du Groupe Printemps

Le décret du 10/09/14 a défini le niveau minimal des garanties de complémentaire santé que les entreprises doivent désormais mettre en place à titre obligatoire pour leurs salariés. Parallèlement, le décret du 18/11/14 a officialisé le nouveau cahier des charges du contrat responsable en instituant …

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30 novembre 2015

Questions / Réponses sur les maladies redoutées

Question : Qu’est-ce que l’on appelle les « maladies redoutées » ? Il n’existe pas de liste précise et commune à l’ensemble des assureurs mais il s’agit de maladies graves incluant, entre autres, le cancer, la sclérose en plaques, la leucémie, la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson ou …

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30 novembre 2015

Développement à l’international et protection sociale

La mondialisation de l’économie a connu une accélération sans précédent ces dernières années. Les multinationales doivent faire face à des enjeux stratégiques impliquant une adéquation permanente des ressources locales par rapport aux marchés sur lesquels elles évoluent. La protection sociale représente un des éléments clé …

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27 novembre 2015

RETRAITE SUPPLEMENTAIRE D’ENTREPRISE : Focus sur le dispositif V.I.F

La fin de l’année fiscale approche. C’est le moment de vous parler des dispositions offertes par les V.I.F (Versements Individuels et Facultatifs). Qu’est-ce qu’un VIF ? : Instauré par la « Loi Fillon » (Loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites), le V.I.F est la …

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18 novembre 2015

Le contrat responsable : quels impacts pour votre régime frais de santé?

Le décret du 18 novembre 2014   Le décret du 18 novembre 2014 a fixé la nouvelle définition du contrat responsable visant à : Réguler les dépassements d’honoraires Agir sur les prix de l’optique Garantir un niveau minimal de prise en charge des dépenses de ...
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